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培訓(xùn)信息
公司定期組織員工培訓(xùn)，包括職前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于部分培訓(xùn)，公司會(huì)給予補(bǔ)貼。
公司為新進(jìn)人員實(shí)施職前培訓(xùn)，包括公司介紹，制度講解，安全規(guī)范等。根據(jù)工作特性，各部門(mén)主管根據(jù)實(shí)際工作需要組織提高員工專(zhuān)業(yè)技能和效率的在職培訓(xùn)。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，公司會(huì)挑選優(yōu)秀管理人員接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或者邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)公司進(jìn)行專(zhuān)題演講，以提高受訓(xùn)人員的本職技能。
員工在職期間自學(xué)考取與公司發(fā)展所需的本科及以上文憑（國(guó)民教育序列），或自費(fèi)考取中級(jí)以上職稱(chēng)，技師以上職業(yè)資格，公司審核后予以獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)銷(xiāo)部分費(fèi)用。
須持證上崗的崗位參加上崗培訓(xùn)，考試合格并獲得資格證書(shū)者，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用，未通過(guò)測(cè)試則不報(bào)銷(xiāo)。
晉升信息
公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，每個(gè)員工均有機(jī)會(huì)，公司有銷(xiāo)售序列，管理序列，技術(shù)序列（研發(fā)，工程，IT品質(zhì)）三個(gè)序列，員工可根據(jù)自身?xiàng)l件與崗位特點(diǎn)選擇發(fā)展通道。
| 技能序列 | 管理序列 | 專(zhuān)業(yè)序列 | 職務(wù) |
| 資深高級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 資深高專(zhuān) | 資深工程師 | 副總經(jīng)理，總工程師 |
| 高級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 高級(jí)專(zhuān)員 | 高級(jí)工程師 | 經(jīng)理 |
| 副高級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 副高級(jí)專(zhuān)員 | 副高級(jí)工程師 | 副經(jīng)理 |
| 一級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 一級(jí)專(zhuān)員 | 工程師 | 主任 |
| 二級(jí)業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 二級(jí)專(zhuān)員 | 副工程師 | 副主任 |
| 一級(jí)業(yè)務(wù)助理 | 主辦 | 實(shí)習(xí)工程師 | 組長(zhǎng) |
| 二級(jí)業(yè)務(wù)助理 | 經(jīng)辦 | 技術(shù)員 | 副組長(zhǎng) |
公司每年組織兩次晉升考試，7月組織經(jīng)辦級(jí)及以下級(jí)別晉升考試，1月組織所有序列級(jí)別晉升考試，1月組織所有序列級(jí)別晉升考試，晉升辦法由人力資源部公告安排。
公司將根據(jù)個(gè)人品德，任職資格標(biāo)準(zhǔn)，工作業(yè)績(jī)，工作態(tài)度，工作能力，績(jī)效評(píng)定，面試結(jié)果等給出晉升結(jié)果。工作勤奮，能力出眾，德才兼?zhèn)涞膯T工優(yōu)先獲得晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
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